II. Режим службы (работы)
6. Служебное время - время, в течение которого гражданские служащие, в соответствии со служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебных контрактов должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.¹
Рабочее время - время, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должны исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.²
______________________________
¹ Часть 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
² Часть 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Режим служебного (рабочего) времени для гражданских служащих (работников) предусматривает пятидневную служебную (рабочую) неделю с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
8. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника) в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.
9. Гражданским служащим (работникам) предоставляется перерыв продолжительностью 45 минут для отдыха и питания в период времени с 12 часов 00 минут до 15 часов 00 минут, который в служебное (рабочее) время не включается.
10. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного (рабочего) дня уменьшается на один час.
11. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлены неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту (трудовому договору). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
12. Для работников, входящих в состав дежурной службы центрального аппарата Службы (далее - дежурная служба), чередование рабочих и нерабочих дней, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы определяются графиком дежурств.
Для работников дежурной службы устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год.
График дежурств доводится до сведения работников дежурной службы не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Привлечение к работе в течение двух рабочих дней подряд запрещается.
Работникам дежурной службы обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время на рабочем месте.
Нормальная продолжительность рабочего времени за учетный период для работников дежурной службы соответствует 40 часам в неделю.
13. В структурных подразделениях центрального аппарата Службы ведется табель учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников).
14. Систематический контроль за использованием служебного (рабочего) времени, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляются руководителями структурных подразделений центрального аппарата Службы. Начальник структурного подразделения центрального аппарата Службы обязан организовать учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим (работником), в том числе за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.