Изменения, которые вносятся в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. № 43
1. Подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 60 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;".
2. Подпункт 4.4 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;".
3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. При формировании фонда оплаты труда работников ФОМС, устанавливаемого постановлением Правительства Российской Федерации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
7.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;
7.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
7.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
7.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;
7.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 23 должностных окладов;
7.6. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;
7.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностных окладов.".
4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Председатель ФОМС вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ФОМС между выплатами, предусмотренными пунктом 4 Системы.".
5. Приложение 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение 1 к Системе оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования
Размеры месячных должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования
| Наименование должности | Месячный должностной оклад (рублей в месяц) | Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) |
| Заместитель председателя | 28 179 | 1,7 |
| Начальник управления - главный бухгалтер | 25 365 | 1,4 |
| Начальник управления | 25 365 | 1,4 |
| Заместитель начальника управления | 24 237 | 1,2 |
| Заместитель начальника управления - заместитель главного бухгалтера | 24 237 | 1,2 |
| Советник председателя | 22 542 | 1 |
| Начальник отдела | 21 417 | 0,9 |
| Начальник отдела в управлении | 20 859 | 0,9 |
| Заместитель начальника отдела | 20 859 | 0,9 |
| Заместитель начальника отдела в управлении | 20 289 | 0,9 |
| Советник | 20 289 | 0,9 |
| Консультант | 19 731 | 0,9 |
| Ведущий специалист 3 разряда | 18 603 | 0,9 |
| Главный специалист-эксперт | 18 042 | 0,9 |
| Ведущий специалист-эксперт | 16 353 | 0,9 |
| Специалист-эксперт | 14 658 | 0,9 |
| Специалист 1 разряда | 12 405 | 0,9 |
| Специалист 2 разряда | 10 716 | 0,9 |
6. В приложении 4:
а) пункт 1 главы II изложить в следующей редакции:
"1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается по итогам оценки достигнутых результатов деятельности и эффективности исполнения должностных обязанностей за период работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и максимальными размерами не ограничивается.";
б) пункт 3 главы IV признать утратившим силу.