III. Участники служебной проверки и их полномочия
12. Служебная проверка проводится комиссией, в состав комиссии (в количестве не менее трех членов) включаются:
в центральном аппарате ФССП России - начальник УСБ (лицо, временно исполняющее его обязанности) либо один из его заместителей (председатель комиссии), представитель Управления государственной службы и кадров, представитель Правового управления, представитель выборного профсоюзного органа ФССП России, при необходимости представитель структурного подразделения центрального аппарата ФССП России, инициировавшего проверку (за исключением случаев инициирования служебной проверки по письменному заявлению гражданского служащего), представители иных подразделений;
в территориальном органе ФССП России - начальник подразделения собственной безопасности (лицо, временно исполняющее его обязанности) либо один из его заместителей (председатель комиссии), представитель кадрового подразделения, представитель правового подразделения, представитель выборного профсоюзного органа территориального органа ФССП России, при необходимости представитель подразделения аппарата управления, инициировавшего служебную проверку (за исключением инициирования служебной проверки по письменному заявлению гражданского служащего), представители иных подразделений.
13. Председатель комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
обеспечивает уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале проведения в отношении него служебной проверки и разъясняет ему его права;
обеспечивает получение объяснений в письменной форме от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц;
организует и координирует работу членов комиссии и осуществляет контроль за их деятельностью;
оказывает членам комиссии методическую помощь по вопросам, рассматриваемым в ходе проведения служебной проверки;
истребует документы, материалы и информацию с целью установления фактов и обстоятельств, относящихся к предмету проверки, направляет запросы в государственные органы, организации;
вносит при необходимости представителю нанимателя предложение об отстранении от замещаемой должности гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, на время проведения служебной проверки.
14. Члены комиссии в соответствии с поставленными перед ними задачами с целью выяснения фактических обстоятельств совершения проступка имеют право:
запрашивать у лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, письменные объяснения на имя председателя комиссии;
знакомиться с документами, имеющими отношение к предмету служебной проверки, приобщать их (их копии) в случае необходимости к материалам служебной проверки;
привлекать должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, получать у них консультации;
осуществлять с разрешения председателя комиссии служебный выезд на место совершения дисциплинарного проступка.
15. Члены комиссии обязаны:
ознакомиться с Порядком под подпись в листе ознакомления, который прилагается к материалам проверки;
соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, привлекаемых к участию в служебной проверке;
в случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушения служебной дисциплины немедленно письменно докладывать об этом председателю комиссии;
обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ходе ее проведения и результатах;
запрашивать у гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснения в письменной форме (указанные полномочия возлагаются на члена комиссии - представителя подразделения, инициировавшего проведение служебной проверки).
16. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну⁵.