III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий
8. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), выплачивается по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих ФМБА России на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается.
9. При определении размера премии учитываются:
а) качество исполнения гражданским служащим обязанностей, возложенных на него должностным регламентом;
б) оперативность и профессионализм при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;
в) наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование.
10. Не подлежат премированию:
а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет (за исключением периода отработанного ими времени, за который производится премирование);
б) гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в ФМБА России до принятия решения о премировании.
11. При выполнении гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания выплату премии ему могут инициировать руководитель ФМБА России, заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения ФМБА России.
12. Решение о выплате премии и ее размере конкретным гражданским служащим, в периоде, за который производится премирование, оформляется приказом руководителя ФМБА России.
13. Подготовка проекта приказа о выплате премии осуществляется Управлением финансового и бухгалтерского обеспечения ФМБА России.
14. Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период в связи с поступлением на гражданскую службу или увольнением с гражданской службы, премия исчисляется с учетом отработанного времени со дня зачисления на гражданскую службу или по день увольнения с гражданской службы включительно, за исключением случаев выплаты премии за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.