IV. Выплата материальной помощи и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада (далее - ежегодная материальная помощь).
16. Представитель нанимателя по заявлению гражданского служащего с приложением обосновывающих документов вправе принять решение об оказании за счет экономии средств соответствующего фонда оплаты труда центрального аппарата Росгвардии или территориального органа Росгвардии дополнительной материальной помощи сверх размера, указанного в пункте 15 настоящего Порядка (далее - дополнительная материальная помощь), в случаях:
смерти супруги (супруга), детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и родных сестер, лиц, находящихся на иждивении, на основании копии свидетельства о смерти - в размере до 3 должностных окладов;
утраты или повреждения личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств на основании справок из органов местного самоуправления, органов внутренних дел, органов государственного пожарного надзора, иных органов или учреждений, обладающих полномочиями по удостоверению соответствующего факта, - в размере до 2 должностных окладов;
тяжелого материального положения в семье в связи с необходимостью проведения лечения и восстановления здоровья на основании медицинских справок, заключений и документов, подтверждающих соответствующие расходы, а также в иных исключительных случаях - в размере до 2 должностных окладов.
В случае смерти (гибели) гражданского служащего выплата дополнительной материальной помощи производится супругу (супруге), детям, родителям, усыновленным, усыновителям, родным братьям и родным сестрам, лицам, находящимся на иждивении, умершего (погибшего) на основании заявления и при предъявлении оригинала свидетельства о смерти - в размере до 6 должностных окладов.
17. Размер дополнительной материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему, может устанавливаться в фиксированной сумме (в рублях), но не более размеров, указанных в пункте 16 настоящего Порядка.
18. Решение о выплате либо об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается не позднее 30 календарных дней с даты поступления представителю нанимателя заявления об оказании дополнительной материальной помощи.
Решение об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается в случае, если прилагаемые к заявлению документы не подтверждают наличие оснований для выплаты, которые предусмотрены пунктом 16 настоящего Порядка.
19. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере 2 месячных окладов денежного содержания¹ (далее - единовременная выплата, оклад денежного содержания соответственно).
______________________________
¹ Часть 11 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
20. Решение о выплате ежегодной материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска принимается не позднее чем за 30 календарных дней до даты предоставления гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (его первой части).
21. При определении размера ежегодной материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер должностного оклада, установленный на дату издания приказа о выплате материальной помощи.
22. При определении размера единовременной выплаты в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату издания приказа об осуществлении единовременной выплаты.
23. Ежегодная материальная помощь, дополнительная материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются не позднее 15 календарных дней со дня издания приказов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.
24. Ежегодная материальная помощь гражданскому служащему, не оказанная ему в течение 11 месяцев календарного года, выплачивается в декабре текущего года из расчета должностного оклада, установленного по состоянию на 1 декабря этого года.
25. Размер ежегодной материальной помощи и дополнительной материальной помощи, а также единовременной выплаты гражданскому служащему не зависит от стажа его службы, результатов исполнения им обязанностей по замещаемой должности, наличия у него взысканий и фактически отработанного им в календарном году времени.
26. Ежегодная материальная помощь не выплачивается гражданским служащим:
поступившим на гражданскую службу в декабре - в году поступления;
находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
уволенным с гражданской службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;
уволенным с гражданской службы с предоставлением денежной компенсации за неиспользованный в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск;
увольняемым по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
27. Ежегодная материальная помощь и единовременная выплата, выплаченные увольняемому гражданскому служащему в текущем календарном году, удержанию не подлежат.