VI. Обучающиеся и работники университета
97. К обучающимся университета относятся учащиеся, студенты, аспиранты и слушатели.
98. Обучающиеся университета имеют права и несут обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными нормативными актами университета.
99. Обучающиеся университета имеют право на уважение их человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
100. Университет имеет право устанавливать меры социальной поддержки обучающимся университета за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также грантов и пожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций, работников университета, отдельных физических лиц и иных не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.
Университет вправе устанавливать именные стипендии и различные виды материальной поддержки обучающимся университета за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
101. Обучающиеся университета имеют равные права и несут равные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными нормативными актами университета, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
102. Обучающиеся университета наряду с правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации об образовании, имеют право:
1) получать образование по избранной специальности, направлению подготовки, научной специальности в пределах федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта, самостоятельно разрабатываемого и утверждаемого университетом, федеральных государственных требований или самостоятельно разрабатываемых и утверждаемых университетом обязательных требований к программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре путем освоения соответствующей образовательной программы;
2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности университета, в том числе с участием в органах управления университета в порядке, установленном локальным нормативным актом университета;
3) участвовать в подготовке научных работ и выполнении научно-исследовательских работ, в конференциях, работе симпозиумов, в конкурсах и олимпиадах в соответствии с установленным порядком организации таких мероприятий;
4) проходить обучение по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса на конкурсной основе в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
5) пользоваться лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта, находящимися в оперативном управлении университета, в порядке, установленном локальным нормативным актом университета;
6) бесплатно пользоваться услугами библиотечно-информационного комплекса университета в соответствии с правилами, утвержденными локальным нормативным актом университета;
7) избирать и быть избранными в состав ученого совета университета, ученых советов факультетов (институтов) университета и ученых советов филиалов университета;
8) осуществлять иные права, предусмотренные локальными нормативными актами университета.
103. Студенты и аспиранты университета очной формы обучения, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и имеют право на получение поощрения в соответствии с локальными нормативными актами университета.
104. За неисполнение или нарушение настоящего устава, правил внутреннего распорядка обучающихся университета, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в университете, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов университета по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающемуся университета могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из университета.
105. Дисциплинарное взыскание может быть применено к обучающемуся университета после получения от него объяснения в письменной форме.
106. Несовершеннолетний обучающийся университета, достигший возраста 15 лет, может быть отчислен из университета по решению университета за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных в пункте 104 настоящего устава, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в университете оказывает отрицательное влияние на других обучающихся университета, нарушает их права и права работников университета, а также нормальное функционирование университета.
107. Порядок и основания отчисления и восстановления обучающихся университета устанавливаются локальными нормативными актами университета.
108. Дисциплинарные взыскания к обучающимся университета применяются в соответствии с порядками, установленными в соответствии с частью 12 статьи 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся университета во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
109. В целях учета мнения обучающихся университета, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников университета по вопросам управления университетом и при принятии университетом локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся университета, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников университета в университете создаются студенческий совет университета, совет обучающихся лицея университета (далее - советы обучающихся), совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся университета (далее - совет родителей), профессиональные союзы обучающихся университета и (или) работников университета, которые формируются и действуют в порядке, установленном уставами или положениями о них.
110. В университете предусматриваются должности научно-педагогических работников университета (педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу университета, и научных работников университета), педагогических работников, инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, экспертно-аналитических и иных работников университета, осуществляющих вспомогательные функции.
111. К должностям педагогических работников университета, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, относятся должности декана факультета (директора института) университета, заведующего кафедрой университета, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.
К должностям научных работников университета относятся должности директора института или центра университета, заведующего лабораторией, главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника и младшего научного сотрудника.
112. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников университета могут заключаться на неопределенный срок или на определенный срок, соответствующие срокам избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, которые определяются для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, ученым советом университета, учеными советами факультетов (институтов) университета и учеными советами филиалов университета, а для научных работников университета - конкурсной комиссией университета.
Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника университета, а также переводу на такую должность (за исключением должностей декана факультета (директора института) университета и заведующего кафедрой университета) предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
113. В целях сохранения непрерывности учебного процесса в университете допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника университета, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника университета на работу.
114. В целях подтверждения соответствия научно-педагогического работника университета, трудовой договор с которым заключен на неопределенный срок, занимаемой им должности проводится аттестация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
115. Научно-педагогические и педагогические работники университета пользуются правами и исполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными нормативными актами университета.
116. Научно-педагогические работники имеют право:
1) в установленном порядке избирать и быть избранными в состав ученого совета университета, ученые советы факультетов (институтов) университета и ученые советы филиалов университета;
2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности университета;
3) бесплатно пользоваться услугами библиотек, учебных и научных подразделений университета, а также других подразделений университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальным нормативным актом университета, иметь доступ к информационным ресурсам, информационно-телекоммуникационным сетям университета;
4) определять содержание учебных курсов в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом или образовательным стандартом, самостоятельно разрабатываемым и утверждаемым университетом;
5) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
6) на научную и педагогическую стажировку в образовательных организациях высшего образования и научно-исследовательских организациях как в Российской Федерации, так и за рубежом на условиях и в порядке, определяемых локальными нормативными актами университета;
7) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
8) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации способы защиты прав и законных интересов;
9) осуществлять другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и локальными нормативными актами университета.
117. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
118. Научно-педагогические и педагогические работники университета обязаны:
1) принимать активное участие в методической работе кафедр университета, совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов обучения студентов, аспирантов и слушателей университета, применять в обучении современные технологии и технические средства обучения;
2) обеспечивать высокую эффективность учебного процесса и научной работы, способствовать развитию у обучающихся университета самостоятельности, инициативы и творческих способностей;
3) проводить научные исследования в соответствии с утвержденным планом научно-исследовательских работ кафедр университета и (или) индивидуальным планом работы научно-педагогического работника университета, руководить научной работой студентов и аспирантов университета, участвовать в проводимых в университете научных и методических мероприятиях по профилю своей работы;
4) формировать у обучающихся университета профессиональные качества по избранной специальности и направлению подготовки, гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
5) систематически повышать свою квалификацию;
6) добросовестно выполнять учебную, методическую, научную, организационную и воспитательную работу в соответствии с индивидуальным планом работы научно-педагогического работника университета и требованиями трудового договора;
7) соблюдать законодательство Российской Федерации, настоящий устав, правила внутреннего трудового распорядка университета и иные локальные нормативные акты университета;
8) уважать личное достоинство обучающихся университета, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать помощь в организации самостоятельной работы;
9) в письменной форме уведомлять ректора университета или иное лицо университета, определенное локальным нормативным актом университета, о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания университета результата, в отношении которого возможна правовая охрана (служебного результата интеллектуальной деятельности);
10) не разглашать конфиденциальную информацию, доступ к которой был предоставлен с учетом обязательного выполнения требования не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя;
11) следовать нравственным и культурным традициям университета, общепринятым моральным и этическим нормам.
119. К педагогической деятельности в университете допускаются лица, имеющие высшее образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
120. Права и обязанности инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного персонала университета, экспертно-аналитических и иных работников университета, осуществляющих вспомогательные функции, определяются трудовым законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка университета и должностными инструкциями.
121. Работники и обучающиеся университета вправе создавать профессиональные союзы обучающихся университета и (или) работников университета.
122. Работникам университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.