Приложение № 1. Проект по апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив, в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"
1. Проект по апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив, в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" (далее - проект по карьерному сопровождению) реализуется для достижения результатов предоставления субсидии из федерального бюджета автономной некоммерческой организации "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)" (далее - агентство) в целях апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив.
В целях настоящего документа под молодежью понимаются граждане в возрасте до 35 лет включительно (далее - граждане).
2. Проект по карьерному сопровождению включает в себя реализацию следующих видов мероприятий:
а) разработка и обеспечение работы электронного сервиса для регистрации участников проекта по карьерному сопровождению и кураторов, осуществляющих карьерное сопровождение, формирования индивидуальных планов сопровождения участников проекта по карьерному сопровождению и расписания занятий, записи на них, размещения и скачивания документов, подтверждающих сопровождение участников проекта по карьерному сопровождению, включая техническую поддержку участников проекта по карьерному сопровождению;
б) разработка методик апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению граждан, включая развитие предпринимательских инициатив;
в) осуществление апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению граждан, включая развитие предпринимательских инициатив;
г) проведение исследований по проблемам занятости граждан и мотивации граждан к трудоустройству, открытию собственного дела и осуществлению предпринимательской деятельности в целях выработки рекомендаций по видам мероприятий для использования в процессе комплексного подхода по карьерному сопровождению граждан, включая развитие предпринимательских инициатив;
д) популяризация проекта по карьерному сопровождению и информирование граждан.
3. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и агентством образуется управляющий совет по реализации проекта по карьерному сопровождению, положение о котором и состав которого утверждаются приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - управляющий совет).
4. Основными функциями управляющего совета являются:
а) согласование методик апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению граждан, включая развитие предпринимательских инициатив;
б) утверждение форм представления отчетности о получении участниками проекта услуг по карьерному сопровождению в рамках апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению граждан, включая развитие предпринимательских инициатив;
в) утверждение тематики исследований по проблемам занятости граждан и мотивации граждан к выбору различных видов занятости в целях выработки рекомендаций по видам мероприятий для использования в процессе реализации проекта по карьерному сопровождению.
5. Агентство проводит отбор не менее 7 субъектов Российской Федерации для участия в проекте по карьерному сопровождению.
6. Агентство утверждает и размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" положение об отборе субъектов Российской Федерации для участия в проекте по карьерному сопровождению, которое предусматривает:
а) период проведения отбора субъектов Российской Федерации для участия в проекте по карьерному сопровождению и сроки подачи заявок субъектов Российской Федерации для участия в проекте по карьерному сопровождению;
б) порядок участия в отборе субъектов Российской Федерации;
в) порядок рассмотрения и оценки заявок субъектов Российской Федерации для участия в проекте по карьерному сопровождению;
г) критерии отбора субъектов Российской Федерации;
д) показатели критериев отбора субъектов Российской Федерации;
е) перечень документов, представляемых в составе заявки.
7. Для реализации проекта по карьерному сопровождению агентством привлекаются организации, осуществляющие образовательную деятельность, и иные организации, заинтересованные в реализации проекта по карьерному сопровождению (далее - центры реализации мероприятий).
Информация о привлекаемых в субъекте Российской Федерации центрах реализации мероприятий подается в составе заявки субъекта Российской Федерации для участия в проекте по карьерному сопровождению. Перечень центров реализации мероприятий субъектов Российской Федерации, прошедших отбор для участия в проекте по карьерному сопровождению, утверждается агентством и размещается на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
8. Для реализации мероприятий по развитию предпринимательских инициатив в рамках проекта по карьерному сопровождению агентством привлекаются организации, образующие инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства, в том числе центры "Мой бизнес" субъектов Российской Федерации, участвующих в проекте по карьерному сопровождению.
9. Определение сфер деятельности для реализации проекта по карьерному сопровождению осуществляется на основании информации, представленной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими выработку и реализацию экономической политики, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения.
10. Для участия в проекте по карьерному сопровождению граждане подают заявление об участии в проекте по карьерному сопровождению (далее - заявление) с использованием электронного сервиса проекта по карьерному сопровождению и документы, подтверждающие их соответствие категориям, предусмотренным приложением № 3 к Правилам предоставления в 2022 году субсидий из федерального бюджета автономной некоммерческой организации "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)" в целях апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив, и индивидуального сопровождения развития предпринимательской деятельности в рамках реализации проекта "Страна мастеров", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2022 г. № 1131 "Об утверждении Правил предоставления в 2022 году субсидий из федерального бюджета автономной некоммерческой организации "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)" в целях апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив, и индивидуального сопровождения развития предпринимательской деятельности в рамках реализации проекта "Страна мастеров" (далее - подтверждающие документы).
11. Агентство осуществляет прием, регистрацию и проверку заявлений и подтверждающих документов с использованием информационных систем (специальных сайтов, цифровых платформ).
12. Агентство в течение 15 рабочих дней со дня получения заявления и подтверждающих документов принимает решение об участии гражданина в проекте по карьерному сопровождению. О принятом решении гражданин информируется по электронной почте, указанной в заявлении.
13. Агентство отказывает гражданам, подавшим заявление, в следующих случаях:
а) несоответствие условиям участия в проекте по карьерному сопровождению;
б) непредставление подтверждающих документов;
в) представление недостоверной информации для участия в проекте по карьерному сопровождению;
г) подача заявления об участии (участие) в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" и (или) индивидуальному сопровождению развития предпринимательской деятельности в рамках реализации проекта "Страна мастеров" федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".
14. В целях определения занятости участников проекта по карьерному сопровождению агентством заключаются с участниками проекта по карьерному сопровождению соглашения, предусматривающие обязательство участника проекта по карьерному сопровождению по трудоустройству или занятости в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.
15. В целях содействия занятости участников проекта по карьерному сопровождению агентство вправе организовывать взаимодействие с работодателями, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, организациями, образующими инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства, иными организациями, а также с органами службы занятости субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации проекта по карьерному сопровождению.
16. Подтверждение занятости участников проекта по карьерному сопровождению осуществляется агентством с использованием сведений, содержащихся в информационных системах органов власти Российской Федерации и внебюджетных фондов, а также путем запроса соответствующих документов непосредственно у участников проекта по карьерному сопровождению.