Письмо
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 19 декабря 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
В соответствии с частью первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор.
Согласно части третьей статьи 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
С учетом изложенного полагаем, что срочный трудовой договор заключается каждый раз на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальник Правового управления Б.С. Гудко