Письмо
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 16 сентября 2022 года, в пределах компетенции сообщает.
Согласно пункту восемь части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, с работником заключается срочный трудовой договор.
Подпунктом "г" пункта 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 года N 841 "Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны" установлено, что в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны организации организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.
Таким образом, работодатель обязан провести инструктаж по гражданской обороне со стажером в течение первого месяца его работы.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальник Правового управления Б.С. Гудко