Письмо
Обращение рассмотрено в пределах компетенции и полномочий территориального органа федеральной инспекции труда.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом продлевать учебный отпуск на время болезни также не нужно, поскольку учебные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные законом и подтвержденные справкой-вызовом сроки (п. 1 письма Роструда от 12 сентября 2013 г. N 697-6-1). В случае если болезнь продолжается и после окончания учебного отпуска, то с календарного дня, следующего за днем окончания учебного отпуска, нужно продолжить начислять больничное пособие.
Исходя из указанного в табеле учета рабочего времени по форме N Т-12, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, за дни болезни до и после учебного отпуска необходимо указать буквенный код "Б" или цифровой код 19. А за дни учебного отпуска поставить буквенный код "У" или цифровой код 11.
Врио начальника отдела - Главный государственный инспектор труда О.А. Нарчева