Письмо
Департамент заработной платы, охраны труда и социального развития Минздравсоцразвития России рассмотрело письмо и сообщает следующее.
В соответствии с п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, средний заработок повышается при увеличении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) всем работникам организации, всем работникам структурного подразделения или всем работникам филиала организации на коэффициент повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников.
При введении новых систем оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 не только происходит увеличение окладов (должностных окладов), но и может изменяться как перечень надбавок и доплат к окладам (должностным окладам), так и их размер.
Пунктом 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы порядок повышения среднего заработка при изменении системы оплаты труда в организации не установлен.
По нашему мнению, если при введении новых систем оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 увеличиваются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы всем работникам организации, всем работникам структурного подразделения или всем работникам филиала организации, следует применять сводный коэффициент корректировки, который определяется путем деления вновь установленных окладов (должностных окладов) и ежемесячных выплат, установленных в процентах от окладов (должностных окладов), на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады) с ежемесячными выплатами, которые были установлены в процентах от тарифных ставок, окладов (должностных окладов).
Одновременно сообщаем, что Минздравсоцразвития России подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922», в соответствии с которым предлагается установить вышеуказанный порядок повышения среднего заработка при изменении системы оплаты труда в организации.
Директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального развития Н. В. Жарова