Письмо
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции Ваши обращения № ОГ-21265 от 10.07.2026 и № ОГ-23377 от 30.07.2026, поступившие на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.
Согласно пункту 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к его компетенции, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила) утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, с внесением изменений постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805, которое вступает в силу с 31.08.2026 (далее - Изменения).
1. С учетом Изменений, пункт 60 Правил по обучению устанавливает, что требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте "в" пункта 46 Правил по обучению, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - не реже одного раза в 3 года. Обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с правилами по охране труда относится к обучению, предусмотренному подпунктом "в" пункта 46 Правил.
Правила по охране труда, утверждаемые Минтрудом России, являются нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (статья 212 ТК РФ).
С учетом изложенного поясняем, что обучение по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте "в" пункта 46 Правил, осуществляется с периодичностью, установленной в соответствующих правилах по охране труда, если в правилах по охране труда периодичность не указана, то не реже одного раза в 3 года.
Дополнительно обращаем внимание, что если проверка знания требований охраны труда в рамках правил по охране труда (например, Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий, утвержденных приказом Минтруда России от 12.11.2020 № 776н, Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н, Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда России от 27.10.2020 № 746н, и пр.) проводится без организации обучения в соответствии с требованиями Правил, то сведения о такой проверке знания требований охраны труда внесению в реестр обученных по охране труда лиц не подлежат. При этом обучение по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте "в" пункта 46 Правил, с последующей проверкой знания требований охраны труда будет осуществлять не реже одного раза в 3 года.
2. Согласно пункту 91 Правил результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
В пункте 92 Правил указана информация, которая должна содержаться в протоколе проверки знания требований охраны труда, в том числе и наименование и продолжительность программы обучения.
Таким образом, результаты обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и последующей проверки знания оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.
Заместитель директора Департамента условий и охраны труда И.И. Воробьева