Письмо
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Минтруда России, от 22 мая 2026 г. по вопросу применения отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда и сообщает следующее.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к его компетенции, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 21 ноября 2023 г. N 817н (далее - Методика).
Согласно пункту 60 Методики при воздействии нагревающего микроклимата отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется раздельно по температуре воздуха, скорости его движения, влажности воздуха, тепловому излучению путем соотнесения фактических уровней показателей параметров микроклимата с диапазоном величин, предусмотренных приложением N 5 к настоящей Методике.
В приложении N 5 Методики приведены требования применительно к работнику, одетому в комплект спецодежды с теплоизоляцией 0,8 - 1,0 кло, предназначенной для защиты от общих загрязнений, обладающей воздухо- и паропроницаемостью, соответственно, 50 дм³/м²с и 40 г/м²ч.
При этом класс (подкласс) условий труда устанавливается по параметру микроклимата, имеющему наиболее высокую степень вредности.
В соответствии с пунктом 62 Методики при воздействии теплового излучения отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется по показателям интенсивности теплового облучения и (или) экспозиционной дозе теплового облучения путем соотнесения фактических уровней показателей параметров микроклимата с диапазоном величин, предусмотренных приложением N 5 к Методике.
Вместе с тем интенсивность теплового облучения характеризует мощность внешнего источника излучения, в то время когда экспозиционная доза теплового облучения отражает суммарное тепловое воздействие на организм работника за смену, в связи с чем данные показатели идентифицируются и исследуются независимо друг от друга.
По существу заданных в обращении вопросов сообщаем, что отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии теплового излучения может быть осуществлено по одному из указанных показателей, который по результатам выполненных при проведении специальной оценки условий труда исследований (испытаний) и измерений имеет более высокий фактический уровень значения показателей величин, указанных в приложении N 5 к Методике.
Заместитель директора Департамента условий и охраны труда А.А. Воротилкин