Письмо
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу заполнения графы "Код выполняемой функции" в связи с принятием постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 октября 2020 г. N 769п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п" и в рамках компетенции сообщает.
В соответствии с постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 октября 2020 г. N 769п "О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п", вступающим в силу с 1 июля 2021 г., графа "Код выполняемой функции" подлежит заполнению в обязательном порядке.
Заполнение указанной графы осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (далее - ОКЗ), принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 г. N 2020-ст.
ОКЗ определяет не должности, а вид занятий.
Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. Любое лицо может быть связано с определенным занятием посредством основной работы, выполняемой в настоящее время, второй работы, будущей работы или ранее выполнявшейся работы. К занятиям относится любой вид трудовой деятельности, как требующей, так и не требующей специальной подготовки.
Если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности. Так, в случаях, когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет отдают производственным функциям, если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п., не доминируют. Если для выполнения трудовых функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, то занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.
В случае отсутствия в ОКЗ однозначно совпадающего названия должности с кодом наименования группы занятий по ОКЗ, по нашему мнению, работодатель может использовать наиболее близкий по значению код наименования группы занятий в ОКЗ.
Внесение изменений в ОКЗ в настоящее время не планируется.
Врио директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства С.Ю. Горбарец