Письмо
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.
В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Простой может быть вызван действиями работника, работодателя либо причинами, не зависящими от сторон.
Исходя из содержания обращения работником был сломан станок, то есть в данном случае простой вызван виновными действиями работника. При этом оснований считать, что в отношении других работников, работающих на данном станке, произошел простой по вине работодателя, не имеется.
Таким образом, с нашей точки зрения, в отношении других работников простой вызван причинами, не зависящими от работодателя и работника.
Заместитель начальника Правового управления А.П. Емельянов