Письмо
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 13 февраля 2007 г. N 01-03/505 по вопросу оплаты труда работника за время нахождения в командировке, и сообщает следующее.
Согласно статье 167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Исчисление среднего заработка регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 г. N 213.
В соответствии с указанными нормативными документами расчет средней заработной платы работника за время командировки производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Учитывая изложенное, организация должна производить расчет заработной платы за период нахождения работника в командировке исходя из средней заработной платы, которая, в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации, учитывается в расходах на оплату труда.