Письмо
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета премий, выплачиваемых работникам, и сообщает следующее.
В соответствии с положениями ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Согласно п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях гл. 25 НК РФ относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
Учитывая изложенное и принимая во внимание то, что премии, выплачиваемые сотрудникам к праздничным дням, в частности, к Дню защитников Отечества и Международному женскому дню, не относятся к выплатам стимулирующего характера, то, по нашему мнению, такие премии не могут быть учтены в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.
Что касается премий, выплачиваемых сотрудникам по результатам деятельности за год, то, по нашему мнению, такие премии учитываются в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций на основании п. 2 ст. 255 НК РФ.