Письмо
Федеральная налоговая служба в связи с запросом сообщает следующее.
Согласно нормам статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых работодателем.
В соответствии с пунктом 3 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в состав расходов на оплату труда включаются начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, надбавки за работу вахтовым методом, предусмотренные законодательством Российской Федерации, при условии наличия в трудовом и коллективном договоре положений о размере и порядке их выплаты учитываются в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли в соответствии с нормами пункта 3 статьи 255 Кодекса.
При этом указанные расходы должны соответствовать критериям, установленным в пункте 1 статьи 252 Кодекса.
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса С.Н. Шульгин