Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
(Пункт 1 изменен с 29 апреля 2023 г. - Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. № 645-ФЗ → перейти к закону)
(Пункт 1 изменен с 10 августа 2017 г.. - Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 275-ФЗ → перейти к закону)
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;
2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.
(Пункт 2 изменен с 29 апреля 2023 г. - Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. № 645-ФЗ → перейти к закону)
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;
(Пункт 4 изменен с 30 декабря 2023 г. - Федеральный закон от 19 декабря 2023 г. № 605-ФЗ → перейти к закону)
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;
(Пункт 5 изменен с 29 апреля 2023 г. - Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. № 645-ФЗ → перейти к закону)
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
3. Утратила силу с 1 января 2013 г.