Статья 54. Взаимодействие органов службы занятости с работодателями
1. В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения органы службы занятости в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, осуществляют в интересах работодателей следующие мероприятия:
1) содействие в подборе необходимых работников, в том числе путем организации переговоров с гражданами, ищущими работу;
2) содействие в привлечении работников из числа граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, в том числе в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
3) содействие в привлечении работников из числа иностранных граждан в соответствии с международными договорами Российской Федерации;
4) содействие в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения, в том числе организация их временной занятости, содействие в трудоустройстве к другому работодателю;
5) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования работниками, находящимися под риском увольнения, работниками в возрасте 50 лет и старше, в том числе работниками предпенсионного возраста, а также иными категориями работников;
6) содействие в трудоустройстве инвалидов, в том числе в создании специальных рабочих мест для инвалидов;
7) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
8) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
9) содействие в организации и проведении работодателями практики и практической подготовки граждан, обучающихся по основным профессиональным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
10) предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в том числе молодежи, граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
11) информирование о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации;
12) информирование работодателей о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения;
13) содействие в составлении и распространении информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
14) другие мероприятия, предусмотренные настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
2. Работодатели вправе обратиться в органы службы занятости за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения в порядке, предусмотренном статьей 20 настоящего Федерального закона.