Ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 132 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ не противоречат Конституции РФ постольку, поскольку не предполагают прекращения или произвольного снижения надбавок за квалификацию руководителя структурного подразделения исключительно за нарушение дисциплины труда вне периода его обнаружения.
признании факта трудовых отношений, взыскании денежных средств в счёт оплаты труда, компенсации морального вреда
Работодатель требовал взыскать с бывшего работника как неосновательное обогащение 1,8 млн руб. зарплаты, перечисленной из-за введённых в программу 1 064 смен вместо 10,64; спор — счётная это ошибка или техническая.
Конкурсный управляющий должника требовал признать недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору, увеличившее оклад работника, как сделку во вред имущественным правам кредиторов; суды в удовлетворении отказали, жалоба оставлена без удовлетворения.
Кредитор в деле о банкротстве требовал признать недействительным перечисление должником 530 394 руб. работнику — супруге директора — по п. 1, 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве; суд первой инстанции отказал, апелляция оставила определение без изменения.
Путь дела · 2 актаКонкурсный управляющий общества требовал признать недействительной сделку должника по увеличению заработной платы руководителю и применить последствия; суд признал сделку недействительной частично, жалоба управляющего оставлена без удовлетворения.
Конкурсный управляющий должника требовал признать недействительными сделками выплаты премиальной части заработной платы заместителю директора по коммерческим вопросам и взыскать с него 3 887 084,57 руб. в конкурсную массу; апелляция оставила определение первой инстанции без изменения.
Путь дела · 2 актаОспаривание приказов об утверждении штатного расписания и выплат заработной платы работникам в рамках дела о банкротстве ОАО «ИБС Капитал» по основаниям причинения вреда кредиторам.
Путь дела · 10 актовСуды отказали в исках о начислении районного коэффициента и процентной надбавки сверх МРОТ. Ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133, ч. 1–4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ не противоречат Конституции РФ, поскольку не предполагают включения этих коэффициентов и надбавок в МРОТ (минимальную заработную плату в субъекте РФ).