Действует с 3 декабря 2019 г.
Приложение № 1. Показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных лечебно-профилактических учреждений Федеральной налоговой службы и работы их руководителей
| № п/п | Наименование показателя | Единица измерения | План, норматив | Факт | Формула расчета значения показателя (баллы) | Оценка структурного подразделения, баллы (максимальная оценка) | Структурные подразделения, ответственные за анализ показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| I. Показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных лечебно-профилактических учреждений Федеральной налоговой службы | |||||||
| 1. | Эффективность работы учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению государственного задания) | значение, установленное государственным заданием на соответствующий отчетный период (первый квартал, полугодие, 9 месяцев, год) | 15 баллов при достижении значения, установленного государственным заданием; 0 баллов при не достижении значения, установленного государственным заданием (с учетом допустимого отклонения, устанавливаемого ежегодно государственным заданием) | 15 | Административно-контрольное управление | ||
| 2. | Соотношение размера средств от приносящей доход деятельности учреждения, направленных на оплату труда медицинского персонала, к общей потребности в средствах, необходимых для достижения значений, установленных "дорожной картой", указанной в графе 4 подпунктов 1.1. - 1.3 Раздела 2 | доля | 1/3 от общего объема | равно или больше одной трети = 5 баллов; отклонение в меньшую сторону в пределах 10% = 1 балл; отклонение в меньшую сторону больше 10% = 0 баллов | 5 | Финансовое управление | |
| 3. | Нарушения (замечания), включенные в акт проверки (предписание, представление) по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами | количество нарушений (замечаний) | 0 | 0 нарушений (замечаний) = 5 баллов; 1 - 3 нарушения (замечания) = 2 балла; 4 и более нарушений (замечаний) = 0 баллов | 5 | Финансовое управление, Административно-контрольное управление | |
| 4. | Реализация Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения (План): | среднее арифметическое значение показателей: подпунктов 4.2 - 4.5 (первый - третий кварталы); подпунктов 4.1 - 4.5 (четвертый квартал) | 5 | Финансовое управление | |||
| 4.1. | Выполнение Плана по доходам и расходам (годовой показатель) | % | 100% от значений, установленных Планом по каждому источнику поступлений (стр. 100) и выплат (стр. 200) | рассчитывается среднее арифметическое значение выполнения всех показателей Плана (поступления, выплаты): 90% и более = 5 баллов; менее 90% = 0 баллов | |||
| 4.2. | Объемная доля изменений (включая перераспределение между источниками) по поступлениям, выплатам, внесенная по инициативе учреждения в утвержденный План, за исключением распределения и перераспределения экономии средств, образовавшейся по итогам проведения торгов | % | не более 10% | 10% и менее = 5 баллов; от 11% до 20% = 4 балла; от 21% до 25% = 3 балла; свыше 25% = 0 баллов | |||
| 4.3. | Своевременность представления Плана на утверждение | не позднее срока, установленного соглашением о предоставлении субсидий | своевременно/ несвоевременно | своевременно = 5 баллов; несвоевременно = 0 баллов | |||
| 4.4. | Своевременность представления сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными государственному учреждению | не более 30 календарных дней со дня подписания соглашения о предоставлении субсидий на иные цели | своевременно/ несвоевременно | своевременно (по всем показателям) = 5 баллов; несвоевременно (хотя бы по одному показателю) = 0 баллов | |||
| 4.5. | Количество отклонений Плана учредителем | количество отклонений | не более 2 за год | от 0 до 2 = 5 баллов; от 3 до 4 = 3 балла; свыше 4 = 0 баллов | |||
| 5. | Использование имущества (годовой показатель, за исключением раздела "Согласование крупных сделок"): | среднее арифметическое значение показателей подпунктов 5.1 - 5.2 | 5 | Административно-контрольное управление | |||
| 5.1. | Осуществление государственной регистрации вещных прав на переданные учреждению: | среднее арифметическое значение показателей, предусмотренных подпунктом 5.1 | |||||
| земельные участки | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество земельных участков, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - общее количество земельных участков, переданных учреждению 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | |||
| иные объекты недвижимого имущества | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - общее количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | |||
| 5.2. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации в части порядка использования имущества: | среднее арифметическое значение показателей, предусмотренных подпунктом 5.2 | |||||
| списание федерального имущества | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество согласованных обращений о согласовании списания, К2 - общее количество обращений о согласовании списания 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | |||
| распоряжение недвижимым и особо ценным движимым имуществом | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество согласованных обращений о согласовании распоряжения имуществом, К2 - общее количество обращений о согласовании распоряжения имуществом 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | |||
| согласование крупных сделок | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество согласованных обращений о согласовании крупных сделок, К2 - общее количество обращений о согласовании крупных сделок 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | |||
| 6. | Нарушения (замечания), включенные в акт проверки по результатам контрольных мероприятий, проводимых учредителем | количество нарушений (замечаний) | 0 | 0 - 3 нарушений (замечаний) = 5 баллов; 4 - 6 = 2 балла; более 6 = 0 баллов | 5 | Административно-контрольное управление, Финансовое управление | |
| 7. | Наличие обоснованных жалоб потребителей услуг на деятельность учреждения | отсутствие | отсутствие/ наличие | отсутствие = 5 баллов; наличие = 0 баллов | 5 | Административно-контрольное управление | |
| II. Показатели эффективности работы руководителей федеральных бюджетных лечебно-профилактических учреждений Федеральной налоговой службы | |||||||
| 1. | Соотношение заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте Российской Федерации (прилагается расчет с фактическими и прогнозными значениями достижения показателей и размера средств от приносящей доход деятельности по форме, согласованной с учредителем): | 5 баллов, если все значения показателей подпунктов 1.1 - 1.3 = 5 баллов; 0 баллов, если хотя бы одно из значений показателей подпунктов 1.1 - 1.3 = 0 баллов | 5 | Финансовое управление, Административно-контрольное управление | |||
| 1.1. | Врачи, имеющие высшее медицинское образование | % | сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда по соответствующей категории медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе во исполнение подпункта "ж" пункта 6 Перечня поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года, утвержденного Президентом Российской Федерации 27 февраля 2019 года № Пр-294 | по каждому из подпунктов 1.1 - 1.3: равно или больше значения, достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда по соответствующей категории медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе = 5 баллов; меньше на 1 - 15% = 3 балла; отклонение в меньшую сторону более чем на 15% = 0 баллов (по каждому подпункту) | |||
| 1.2. | Средний медицинский персонал | % | сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда по соответствующей категории медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе во исполнение подпункта "ж" пункта 6 Перечня поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года, утвержденного Президентом Российской Федерации 27 февраля 2019 года № Пр-294 | по каждому из подпунктов 1.1 - 1.3: равно или больше значения, достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда по соответствующей категории медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе = 5 баллов; меньше на 1 - 15% = 3 балла; отклонение в меньшую сторону более чем на 15% = 0 баллов (по каждому подпункту) | |||
| 1.3. | Младший медицинский персонал | % | сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда по соответствующей категории медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе во исполнение подпункта "ж" пункта 6 Перечня поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года, утвержденного Президентом Российской Федерации 27 февраля 2019 года № Пр-294 | по каждому из подпунктов 1.1 - 1.3: равно или больше значения, достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда по соответствующей категории медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе = 5 баллов; меньше на 1 - 15% = 3 балла; отклонение в меньшую сторону более чем на 15% = 0 баллов (по каждому подпункту) | |||
| 2. | Работа с кадрами (годовой показатель): | среднее арифметическое значение показателей подпунктов 2.1 - 2.5 | 5 | Управление кадров | |||
| 2.1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | соблюдение требований законодательства Российской Федерации | соблюдение/ не соблюдение | соблюдение = 5 баллов; не соблюдение = 0 баллов | |||
| 2.2. | Текучесть кадров | % | 0 - 15% | 0 - 15% = 5 баллов; 16 - 20% = 3 балла; 21% и более = 0 баллов | |||
| 2.3. | Наличие вакантных должностей медицинского персонала | % | не более 10% вакантных должностей медицинского персонала от общей штатной численности медицинского персонала | 10% и менее = 5 баллов; 11 - 20% = 3 балла; 21 - 30% = 1 балл; свыше 30% = 0 баллов | |||
| 2.4. | Соответствие организации охраны, пропускного и внутриобъектового режимов руководящим документам | соответствует | соответствует/ не соответствует | соответствует = 5 баллов; не соответствует = 0 баллов | |||
| 2.5. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | выполнение | выполнено/ не выполнено | выполнено = 5 баллов; не выполнено = 0 баллов | |||
| 3. | Устранение нарушений, в сроки, определенные в акте проверки (предписание, представление), а также учет в работе замечаний по результатам контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений/учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | 5 | Финансовое управление, Административно-контрольное управление |
| 4. | Случаи травматизма, полученные вследствие нарушений требований по охране труда | отсутствуют | отсутствие/ наличие | отсутствие случаев = 5 баллов; наличие = 0 баллов | 5 | Административно-контрольное управление | |
| 5. | Обеспечение информационной открытости: | среднее арифметическое значение показателей подпунктов 5.1 - 5.2 | 5 | Административно-контрольное управление, Финансовое управление | |||
| 5.1. | Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности организаций, подведомственных государственным органам: | среднее арифметическое значение показателей, предусмотренных подпунктом 5.1 | |||||
| по объему | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество разделов размещенной учреждением информации; К2 - количество разделов, подлежащих размещению учреждением 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | |||
| по срокам | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество разделов, размещенных (обновленных) учреждением своевременно; К2 - количество разделов, подлежащих размещению учреждением 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | |||
| 5.2. | Соблюдение порядка информирования потребителей государственной услуги в соответствии с государственным заданием | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество разделов размещенной учреждением информации; К2 - количество разделов, подлежащих размещению учреждением (в графе 7 указывается среднее арифметическое значение, рассчитанное исходя из значений показателей для каждого способа информирования в соответствии с государственным заданием) 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | ||
| 6. | Выполнение письменных поручений учредителя: | среднее арифметическое значение показателей подпунктов 6.1 - 6.2 | 5 | Административно-контрольное управление, Финансовое управление | |||
| 6.1. | Соблюдение сроков | соблюдено | соблюдено/ не соблюдено | соблюдено = 5 баллов; не соблюдено = 0 баллов | |||
| 6.2. | Выполнение поручений в полном объеме | выполнение | выполнено/ не выполнено | выполнено = 5 баллов; не выполнено = 0 баллов | |||
| 7. | Устранение нарушений, в сроки, определенные в акте проверки, а также учет в работе замечаний по результатам контрольных мероприятий, проводимых учредителем | % | 100% | рассчитывается как К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений/учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) 1 | 81 - 100% = 5 баллов; 61 - 80% = 4 балла; 46 - 60% = 3 балла; 31 - 45% = 2 балла; 16 - 30% = 1 балл; 0 - 15% = 0 баллов | 5 | Административно-контрольное управление, Финансовое управление |
______________________________
¹ В случае, если значение К2 = 0, значение показателя принимается равным 5 баллов.