Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими ФАДН России и его территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФАДН России (далее - гражданские служащие центрального аппарата), федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАДН России (далее - гражданские служащие территориальных органов; при совместном упоминании - гражданские служащие) к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего¹, а также работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России² (далее соответственно - работники, организации).
______________________________
¹ Части 1 и 2 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
² Статья 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Гражданские служащие (работники) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) представляется гражданскими служащими (работниками) в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.
При нахождении гражданского служащего (работника) в командировке, отпуске, вне места осуществления служебной (трудовой) деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления служебной (трудовой) деятельности.
В случае, если гражданский служащий (работник) не может представить уведомление лично, оно направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный в абзаце первом данного пункта настоящего Порядка.
4. Гражданские служащие (работники), которым стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
5. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку):
а) гражданскими служащими центрального аппарата, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем ФАДН России (далее - руководитель), на имя руководителя;
б) гражданскими служащими территориальных органов назначение и освобождение которых осуществляется руководителем территориального органа ФАДН России (далее - руководитель территориального органа), на имя руководителя территориального органа;
в) работниками, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем организации, на имя руководителя организации.
6. Гражданские служащие центрального аппарата, руководители и заместители руководителей территориальных органов ФАДН России, работники, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем, представляют уведомление уполномоченному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений ФАДН России (далее - уполномоченное лицо ФАДН России).
Гражданские служащие территориальных органов, назначение и освобождение которых осуществляются руководителем территориального органа, представляют уведомление уполномоченному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений территориального органа (далее - уполномоченное лицо территориального органа).
Работники организаций, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем организации, представляют уведомление в кадровое подразделение организации или уполномоченному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное лицо организации).
7. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего (работника), подавшего уведомление;
б) должность, место жительства и телефон;
в) обстоятельства обращения к гражданскому служащему (работнику) либо обстоятельства обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
г) способ склонения гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие);
д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется гражданский служащий (работник);
е) все известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем (склоняющих) гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений;
ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
з) дата заполнения уведомления;
и) подпись гражданского служащего (работника), подавшего уведомление.
8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственных служащих (работников) к совершению коррупционных правонарушений.
При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий (работник) одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, соответственно уполномоченному лицу ФАДН России, уполномоченному лицу территориального органа или в уполномоченное подразделение организации.
9. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку):
в центральном аппарате ФАДН России - уполномоченным лицом ФАДН России;
в территориальном органе ФАДН России - уполномоченным лицом территориального органа;
в организациях - уполномоченным лицом организации.
10. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати ФАДН России (территориального органа, организации).
11. Журнал хранится у уполномоченного лица ФАДН России (уполномоченного лица территориального органа, уполномоченного лица организации) в месте, защищенном от несанкционированного доступа, в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
12. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему (работнику), проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему (работнику) на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
13. Уполномоченное лицо ФАДН России (уполномоченное лицо территориального органа, уполномоченное лицо организации) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления в Журнале, обеспечивает доведение информации о регистрации уведомления и (или) поступлении сообщения, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, до руководителя (руководителя территориального органа ФАДН России, руководителя организации) для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений.
14. Уполномоченное лицо ФАДН России (уполномоченное лицо территориального органа, уполномоченное лицо организации) обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении, указанном в пункте 8 настоящего Порядка.
15. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению руководителя (руководителя территориального органа ФАДН России, руководителя организации) уполномоченным лицом ФАДН России (уполномоченным лицом территориального органа, уполномоченным лицом организации) путем:
а) проведения бесед с гражданским служащим (работником), подавшим уведомление (указанным в уведомлении);
б) получения от гражданского служащего (работника), подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
16. Проверка проводится в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления в Журнале.
17. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются уполномоченным лицом ФАДН России (уполномоченным лицом территориального органа, уполномоченным лицом организации) руководителю (руководителю территориального органа ФАДН России, руководителю организации) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
Руководитель (руководитель территориального органа ФАДН России, руководитель организации) в течение трех рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимают решение о направлении уведомления в правоохранительные органы.
18. Уполномоченное лицо ФАДН России (уполномоченное лицо территориального органа, уполномоченное лицо организации) в течение трех рабочих дней со дня принятия решения руководителем о направлении уведомления в правоохранительные органы сообщает гражданскому служащему (работнику), представившему уведомление, о решении, принятом руководителем (руководителем территориального органа ФАДН России, руководителем организации) в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка.
19. Руководитель организации в течение трех рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения, предусмотренного пунктом 17 настоящего Порядка, сообщает руководителю о принятом им решении, к которому прилагаются копии уведомления и материалов, связанных с его рассмотрением.