Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации (далее - Порядок), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
Порядок распространяется на работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минспортом России, замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные частью 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее соответственно - подведомственная организация, работник).
2. Работник обязан в письменном виде уведомить работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3. В уведомлении о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений указываются:
а) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
в) обстоятельства обращения к работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
г) способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман);
д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник;
е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений;
ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
з) сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения (в случае обращения);
и) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.
Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления.
Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
4. Уведомление составляется в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к Порядку).
5. Уведомление представляется лично, либо направляется посредством почтовой связи в структурное подразделение Минспорта России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Подразделение), с предварительным ознакомлением с уведомлением своего непосредственного начальника и работодателя, в случае, если работодателем работника является руководитель подведомственной организации.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
6. Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к Порядку) в день представления уведомления. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью и храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
7. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению Министра спорта Российской Федерации (далее - Министр) Подразделением в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления путем:
проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);
получение от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление с приложением материалов проверки представляется Подразделением Министру для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы в течение трех рабочих дней со дня ее окончания.
9. Подразделение в письменном виде сообщает работнику, представившему уведомление, о принятом Министром решении, предусмотренном пунктом 8 Порядка, в течение трех рабочих дней со дня его принятия.