В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4280), пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2018, № 47, ст. 7262), пунктом 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст. 515; 2017, № 47, ст. 6985), разделом VIII перечня федеральных государственных унитарных предприятий, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. № 2555-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7632), пунктами 2, 3, 5, 11, 14 перечня федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых установлен специальный порядок принятия федеральными органами исполнительной власти решений по отдельным вопросам деятельности этих предприятий, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2011 г. № 1060-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 26, ст. 3856; 2021, № 52, ст. 9301)
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18 марта 2021 г. № 154 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений и федеральных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2021 г., регистрационный № 63898) (далее - приказ) следующие изменения:
в пункте 4 приказа слова "Е.Ю.Кислякова" заменить словами "Н.С.Яцеленко";
в приложении к приказу:
в строке 2 цифру "4" заменить цифрой "6";
в строке 21 слова "Федеральное государственное унитарное предприятие "Ордена Трудового Красного Знамени Российский научно-исследовательский институт радио имени М.И.Кривошеева" заменить словами "Федеральное государственное бюджетное учреждение "Ордена Трудового Красного Знамени Российский научно-исследовательский институт радио имени М.И.Кривошеева";
в строке 23 слова "Федеральное государственное унитарное предприятие Межотраслевой научно-исследовательский институт "Интеграл" заменить словами "Федеральное государственное бюджетное учреждение "Научно-исследовательский институт "Интеграл";
строки 22, 24 - 27 признать утратившими силу.
Министр М.И.Шадаев