Порядок уведомления представителя нанимателя, работодателя федеральными государственными гражданскими служащими Роспотребнадзора и его территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Федеральный государственный гражданский служащий Роспотребнадзора и его территориальных органов (далее - гражданский служащий), работник, замещающий должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором (далее - работник), обязан не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить представителю нанимателя, работодателю уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).
2. Уведомление подписывается лично гражданским служащим, работником.
3. К уведомлению прилагаются документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Уведомление, адресованное представителю нанимателя, работодателю, представляется лично либо направляется регистрируемым почтовым отправлением:
гражданскими служащими центрального аппарата Роспотребнадзора, гражданскими служащими, замещающими должности руководителя территориального органа Роспотребнадзора, заместителя руководителя территориального органа Роспотребнадзора, руководителями организаций, подведомственных Роспотребнадзору, - в кадровую службу центрального аппарата Роспотребнадзора;
гражданскими служащими территориальных органов Роспотребнадзора - в кадровое подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Роспотребнадзора;
работниками организаций, подведомственных Роспотребнадзору, за исключением руководителей, - в кадровое подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, организации, подведомственной Роспотребнадзору.
5. Уведомления регистрируются в течение одного рабочего дня со дня его поступления представителю нанимателя, работодателю в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).
6. Уведомление с отметкой о дате и номере регистрации в течение трех рабочих дней со дня его регистрации направляется:
кадровой службой Роспотребнадзора - руководителю Роспотребнадзора;
кадровым подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Роспотребнадзора - руководителю территориального органа Роспотребнадзора;
кадровым подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации, подведомственной Роспотребнадзору, - в кадровую службу центрального аппарата Роспотребнадзора.
7. Уведомление работника направляется в кадровую службу центрального аппарата Роспотребнадзора с приложением копий приказов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и иных документов, содержащих сведения о должностном положении, полномочиях, обстоятельствах личной заинтересованности работника при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалов, подтверждающих меры, принятые по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
8. Уведомление подлежит рассмотрению в порядке и сроки, установленные Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821, и Положением о комиссиях Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Роспотребнадзора от 13 июля 2015 г. № 616 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 октября 2015 г., регистрационный № 39077), с изменениями, внесенными приказами Роспотребнадзора от 29 января 2018 г. № 39 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2018 г., регистрационный № 50088) и от 10 апреля 2024 № 264 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2024 г., регистрационный № 78218).