Приложение. Изменения, вносимые в приложения № 3 и 4 к приказу ФСО России от 2 августа 2018 г. № 383 "Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России"
1. Приложение № 3:
1) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:
"10.1. В размер доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни включаются все причитающиеся работнику выплаты компенсационного и стимулирующего характера.";
2) дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. В размер доплаты за сверхурочную работу включаются все причитающиеся работнику выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".
2. В приложении № 4:
1) в абзаце втором пункта 4.1 слова "Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) определяется путем умножения" заменить словами "Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки), предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, определяется путем умножения";
2) подпункт "ж" пункта 17 дополнить словами "и Следственном комитете Российской Федерации";
3) пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Работникам учреждений выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. № 645 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное выполнение должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года" в размере до двух должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок).
Работникам учреждений в году приема на работу (увольнения с работы), в году убытия в отпуск (выхода из отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также в году, в котором работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы и в котором к работнику применялись дисциплинарные взыскания, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени. При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в органах государственной охраны в этом году, из которого исключаются календарные дни периодов нахождения в указанных отпусках и календарные дни месяца, в котором к работникам применялось дисциплинарное взыскание.";
4) в пункте 25 сноску "*" исключить;
5) пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Размер вознаграждения, выплачиваемого работникам учреждений, может быть снижен либо работники могут быть лишены вознаграждения полностью в следующих случаях:
несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
нарушение трудовой дисциплины;
нарушение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда.";
6) абзац второй пункта 32 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячное премирование не производится за ненадлежащее исполнение работником трудовых (должностных) обязанностей, нарушение дисциплины труда и в случае применения к работнику дисциплинарного взыскания в месяце, за который осуществляется ежемесячное премирование.";
7) в абзаце втором пункта 35.1 слова "Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) определяется путем умножения" заменить словами "Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки), предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, определяется путем умножения".