Приложение. Изменения, вносимые в примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 27 марта 2026 г. № 266
1. В пункте 16:
1.1. Абзац шестой подпункта 16.12 признать утратившим силу.
1.2. Подпункт 16.13 изложить в следующей редакции:
"16.13. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. В пункте 17:
2.1. В подпункте 17.1:
2.1.1. Абзац первый после слов "Минздравсоцразвития России № 818," дополнить словами "и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583,".
2.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам, заключившим трудовой договор с федеральным учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора.".
2.2. Подпункт 17.2 дополнить предложением следующего содержания:
"Рекомендуемый размер надбавки, установленной в федеральном учреждении в соответствии с абзацем шестым подпункта 17.1 настоящего пункта Положения (в процентах от оклада), - не более 10% в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности федерального учреждения кадрами.".
3. Пункт 25 после слов "каждого сотрудника" дополнить словами "по решению руководителя федерального учреждения".
4. Пункты 28 и 29 изложить в следующей редакции:
"28. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для оказания материальной помощи работникам федеральных учреждений.
29. Выплата материальной помощи руководителю федерального учреждения производится на основании подтверждающих документов в следующих случаях:
а) вступление в брак руководителя федерального учреждения (в размере оклада);
б) рождение ребенка у руководителя федерального учреждения (в размере оклада);
в) смерть супруга, супруги, родителей, детей руководителя федерального учреждения (в размере двух окладов);
г) 50-летие, 60-летие руководителя федерального учреждения и далее каждые пять лет (в размере оклада);
д) болезнь руководителя федерального учреждения свыше одного месяца подряд (в размере оклада).".
5. Дополнить пунктами 30 - 34 следующего содержания:
"30. В случае смерти руководителя федерального учреждения материальная помощь выплачивается семье умершего (супруге (супругу), родителям, детям) на основании подтверждающих родство документов (в размере двух окладов).
31. Решение о выплате материальной помощи руководителю федерального учреждения оформляется приказом Министерства спорта Российской Федерации.
32. Условия выплаты материальной помощи заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам федерального учреждения, ее конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом федерального учреждения.
33. Решение об оказании материальной помощи заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам федерального учреждения принимается руководителем федерального учреждения после рассмотрения мотивированного письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера и работника федерального учреждения и документов, подтверждающих наличие оснований для получения материальной помощи.
34. По должностям служащих (профессиям рабочих), кроме заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, размеры окладов устанавливаются по решению руководителей федеральных учреждений, но не больше, чем оклады заместителей руководителей федеральных учреждений.".