Приложение. Порядок принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей
1. Настоящий Порядок устанавливает правила принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, гражданские служащие, подведомственные организации, работники), а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, сведения о которых представлены в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон № 230-ФЗ).
2. Решение об осуществлении контроля за расходами гражданских служащих (за исключением лиц, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации) и работников, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее - контроль за расходами) принимается:
Министром труда и социальной защиты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих и работников, работодателем для которых является Министр труда и социальной защиты Российской Федерации;
руководителем подведомственной организации - в отношении работников, для которых работодателем является руководитель подведомственной организации.
3. Решение об осуществлении контроля за расходами оформляется отдельно в отношении каждого гражданского служащего, работника в виде резолюции на докладной записке, подготовленной отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства, должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственной организации, по материалам, содержащим достаточную информацию¹, поступившую в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона № 230-ФЗ, о том, что данным гражданским служащим, работником, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты на общую сумму, превышающую общий доход данного гражданского служащего, работника и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за три последние года, предшествующих отчетному периоду.
4. Результаты контроля за расходами представляются:
Министру труда и социальной защиты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих и работников, работодателем для которых является Министр труда и социальной защиты Российской Федерации;
руководителю подведомственной организации - в отношении работников, для которых работодателем является руководитель подведомственной организации.
──────────────────────────────
¹ Пункт 10 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065.