Особенности режима служебного времени и времени отдыха сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы при сменной работе
1. Нормальная продолжительность служебного времени сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудники) при сменной работе рассчитывается исходя из 40 часов в неделю, а сотрудников, проходящих службу во вредных и (или) опасных условиях, и сотрудников женского пола, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю <1>.
2. Для сотрудников при сменной работе устанавливается суммированный учет служебного времени за учетный период (полугодие или год) <2>.
3. Продолжительность смены рассчитывается исходя из 24 часов, не включая время, необходимое для смены караулов. С учетом специфики службы, при условии соблюдения нормы служебного времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены.
4. Привлечение сотрудника к исполнению служебных обязанностей в течение двух смен подряд запрещается <3>.
<1> Части 2 и 4 статьи 54 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
<2> Часть первая статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации.
<3> Часть пятая статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. В течение смены сотруднику предоставляются перерывы для отдыха и (или) питания, общая продолжительность которых составляет не менее 30 минут.
6. На участках службы сотрудников, где предоставление перерывов для отдыха и (или) питания невозможно, сотрудникам обеспечивается возможность отдыха и (или) приема пищи во время исполнения ими служебных обязанностей, при этом отдых и (или) прием пищи могут быть прерваны в случае возникновения неотложной служебной необходимости с последующим предоставлением возможности завершить отдых и (или) прием пищи в течение смены, если это позволяют условия выполнения задач.