Особенности режима рабочего времени и времени отдыха лиц, не имеющих специальных или воинских званий, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы при сменной работе
1. Рабочее время и время отдыха лиц, не имеющих специальных или воинских званий, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - работники) регламентируются графиком сменности <1>.
2. Режим работы при несении дежурства для работников определяется распорядком дня, утверждаемым руководителем подразделения федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, и закрепляется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре.
3. Нормальная продолжительность рабочего времени при сменной работе рассчитывается исходя из 40 часов в неделю <2>.
4. Для работников женского пола, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, нормальная продолжительность рабочего времени при сменной работе рассчитывается исходя из 36 часов в неделю <3>.
5. Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, продолжительность рабочего времени при сменной работе рассчитывается исходя из 35 часов в неделю <4>.
6. Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, продолжительность рабочего времени при сменной работе рассчитывается исходя из 36 часов в неделю <5>.
7. Для работников устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (три месяца, полугодие или год). Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка <6>.
8. Продолжительность смены рассчитывается исходя из 24 часов, не включая время, необходимое для смены караулов. С учетом специфики работы при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период может быть установлена иная продолжительность смены.
9. Привлечение работника к исполнению своих обязанностей в течение двух смен подряд запрещается <7>.
10. В течение смены работнику предоставляются перерывы для отдыха и питания общей продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время не включаются <8>.
11. На участках работы, где предоставление перерывов для отдыха и питания невозможно, работникам обеспечивается возможность отдыха и приема пищи во время исполнения ими своих обязанностей, при этом отдых и прием пищи могут быть прерваны в случае возникновения неотложной служебной необходимости с последующим предоставлением возможности завершить отдых и прием пищи в течение смены, если это позволяют условия выполнения задач.
<1> Часть вторая статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации.
<2> Часть вторая статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
<3> Статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации.
<4> Абзац четвертый части первой статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации.
<5> Абзац пятый части первой статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации.
<6> Части первая и четвертая статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации.
<7> Часть пятая статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации.
<8> Часть первая статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации.