Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 198, и в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 199
1. В Положении об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденном приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 198 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2017 г., регистрационный № 47594), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 5 июля 2019 г. № 219 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 сентября 2019 г., регистрационный № 55807):
а) пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в Учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России № 818, и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583.
Работникам Учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";
б) дополнить пунктом 28(1) следующего содержания:
"28(1). Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, заключившим трудовой договор с Учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора¹.
Решение о размере надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается руководителем Учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности кадрами в соответствии с локальными нормативными актами.
Указанная надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работникам Учреждения.";
в) дополнить сноской 1 к абзацу первому пункта 28(1) следующего содержания:
"¹ Пункт 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583.".
2. В Примерном положении об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденном приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 29 мая 2017 г. № 199 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля 2017 г., регистрационный № 47577), с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 5 июля 2019 г. № 219 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 сентября 2019 г., регистрационный № 55807):
а) пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в Учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России № 818, и пунктом 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583.
Работникам Учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";
б) дополнить пунктом 29(1) следующего содержания:
"29(1). Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, заключившим трудовой договор с Учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора¹.
Решение о размере надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается руководителем Учреждения в процентном отношении к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в пределах фонда оплаты труда с учетом укомплектованности кадрами в соответствии с локальными нормативными актами.
Указанная надбавка является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику Учреждения.";
в) дополнить сноской 1 к абзацу первому пункта 29(1) следующего содержания:
"¹ Пункт 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583.".