Действует с 3 февраля 2024 г.
Приложение № 5. Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Узел связи и автоматизации Федерального дорожного агентства" и работы его руководителя
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| № п/п | Структурное подразделение Федерального дорожного агентства, ответственное за оценку показателя | Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Установленное количество баллов за выполнение данного показателя за ___ квартал _____ года |
| 1. Показатели эффективности основной деятельности | ||||
| 1.1 | Спецотдел | Выполнение полномочий в области мобилизационной подготовки, определенных Федеральным дорожным агентством. Решение отдельных задач в области мобилизационной подготовки сферы ведения Федерального дорожного агентства | Мероприятия выполнены в полном объеме | 30 баллов на год, 7,5 балла на квартал |
| 1.2 | Спецотдел | Обеспечение полномочий Федерального дорожного агентства в области технического прикрытия автомобильных дорог общего пользования федерального значения. Разработка и поддержание в актуализированном состоянии Плана технического прикрытия автомобильных дорог общего пользования федерального значения | Мероприятия выполнены в полном объеме | 20 баллов на год, 5 баллов на квартал |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу 1 | 50 баллов на год, 12,5 балла на квартал | |||
| 2. Показатели эффективности финансово-экономической деятельности | ||||
| 2.1 | Финансово-экономическое управление | Исполнение кассового плана в течение финансового года | Исполнение | 14 баллов на год, 3,5 балла на квартал |
| 2.2 | Финансово-экономическое управление | Подготовка управленческой отчетности и ее представление в Росавтодор | Своевременность представления и полнота информации | 6 баллов на год, 1,5 балла на квартал |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу 2 | 20 баллов на год, 5 баллов на квартал | |||
| 3. Показатели эффективности работы руководителя федерального казенного учреждения | ||||
| 3.1 | Управление административно-кадровой работы и правового обеспечения | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | Выполнение | 2 балла на год, 0,5 балла на квартал |
| 3.2 | Финансово-экономическое управление | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8 с учетом сложности и объема выполняемой работы | Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера и работников учреждения в кратности от 1 до 8 | 6 баллов на год, 1,5 балла на квартал |
| 3.3 | Все структурные подразделения | Соблюдение законодательства Российской Федерации | Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации | 10 баллов на год, 2,5 балла на квартал |
| 3.4 | Все структурные подразделения | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины (исполнение приказов, распоряжений, поручений и заданий Федерального дорожного агентства) | Отсутствие фактов нарушений трудовой и исполнительской дисциплины | 12 баллов на год, 3 балла на квартал |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу 3 | 30 баллов на год, 7,5 балла на квартал | |||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого) | 100 баллов на год, 25 баллов на квартал | |||