Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 09.12.2024 № 138"Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики"

УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (указывается должность уполномоченного лица, утвердившего должностной регламент) ___________/_______________________ (подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия)

Должностной регламент _____________________________________________________ (указывается наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы с указанием отдела и структурного подразделения Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы¹ (далее соответственно - гражданская служба, должность) ___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности, наименование отдела, наименование структурного подразделения Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики)

относится к _____________________________ группе должностей гражданской службы

(указывается группа должности гражданской службы)

категории² _________________________________________________________________.

(указывается категория должности гражданской службы)

______________________________

¹ В соответствии с разделом 5 "Перечень должностей в федеральных министерствах" Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (далее - Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы).

² Группа и категория должности указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

Регистрационный номер (код) должности³ _________________________________.

______________________________

³ В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего⁴ (далее соответственно - область деятельности, гражданский служащий): ________________________________________.

(указывается область деятельности)

______________________________

⁴ В соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник).

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего⁵ (далее - вид деятельности): ___________________________________________________.

(указывается вид деятельности)

______________________________

⁵ В соответствии со Справочником.

4. Назначение на должность и освобождение от должности ___________________ ___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

осуществляется на основании приказа Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, подписываемого Министром Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики либо лицом, им уполномоченным.

5. ____________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

непосредственно подчиняется ________________________________________________.

(указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)

6. ____________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

обязан исполнять должностные обязанности ____________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении)

в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

7. Для замещения должности _____________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1. Наличие __________________________________________________________

(указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования)

по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): ___________________________________________________________________________.

(указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности)

7.1.1. Наличие _________________________________________________________.

(указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности)

7.2. Наличие не менее _____________________________________________ стажа

(указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы)

гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки⁶.

______________________________

⁶ В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы".

7.3. Профессиональный уровень:

7.3.1. Наличие базовых знаний:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)

7.3.2.2. Иные профессиональные знания:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)

7.3.3. Наличие функциональных знаний:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)

7.3.4. Наличие базовых умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.5. Наличие профессиональных умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)

7.3.6. Наличие функциональных умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего)

III. Должностные обязанности

8. Основные обязанности _______________________________________________,

(указывается наименование должности гражданской службы)

а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 - 18, 20 - 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на __________________________________________________________________________,

(указывается наименование структурного подразделения Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики)

___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

обязан:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего)

10. _____________________________________________________ исполняет иные

(указывается наименование должности гражданской службы)

обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями _______________________________________________

(указывается наименования должностей

___________________________________________________________________________.

гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

11. При исполнении служебных обязанностей ______________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

12. При исполнении служебных обязанностей ______________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

13. ___________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданских служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)

14. ___________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов по следующим вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданских служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ___________________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. № 71 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________________________________________________________________________.

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации)

VII. Порядок служебного взаимодействия

16. Взаимодействие ____________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

с гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, государственными служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________________________________________________________________________.

(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации)

VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики

17. ___________________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности):

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

(указывается полный перечень государственных услуг либо делается запись, что государственные услуги не оказываются)

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _______________________________________________________________

(указывается наименование должности гражданской службы)

оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной и исполнительской дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений, в том числе особо важных и сложных заданий;

- качеству выполненной работы (подготовке документов без нарушения установленных сроков, положений действующего законодательства);

- профессиональной компетентности (знанию нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, применению их в служебной деятельности);

- способности четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий.

"__" ________ 20__ г.

Лист ознакомления