Письмо
Департамент банковского регулирования и аналитики (далее - ДБРА) рассмотрел обращение от 26.04.2024 о порядке проведения независимой оценки системы оплаты труда (далее - СОТ) в кредитных организациях и сообщает следующее.
Согласно абзацу шестому пункта 2.1 Инструкции N 154-И¹ совет директоров кредитной организации рассматривает независимые оценки СОТ. При этом Инструкция N 154-И не устанавливает закрытый перечень лиц и организаций, которые могут проводить такую оценку.
¹ Инструкция Банка России от 17.06.2014 N 154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда".
В крупных банках СОТ, как правило, имеет сложные структуру выплат и показатели эффективности работников. С учетом характера и масштаба деятельности таких банков, а также их значимости для рынка для проведения в них независимой оценки СОТ, по мнению ДБРА, целесообразно привлекать специализированные организации, например аудиторские.
В небольших банках, размер активов которых не превышает 50 миллиардов рублей², независимая оценка может также проводиться органами (подразделениями) банка, которые не зависят от исполнительных органов и подотчетны совету директоров или общему собранию участников (акционеров) банка. Например, службой внутреннего аудита или ревизионной комиссией (при ее создании).
² В соответствии с главой 3 Инструкции N 154-И при осуществлении оценки соответствия СОТ таких банков характеру и масштабу совершаемых операций, уровню и сочетанию принимаемых рисков к ним применяются более мягкие требования.
Первый заместитель директора Департамента банковского регулирования и аналитики А.В. Наберухин